O secretário-geral da Fenprof, José Feliciano Costa, em conferência de imprensa sobre a abertura do ano escolar 2026/2027.
O secretário-geral da Fenprof, José Feliciano Costa, em conferência de imprensa sobre a abertura do ano escolar 2026/2027.FOTO: FILIPE AMORIM/LUSA

Escolas com 2650 horários por preencher a dias do início do ano letivo, denuncia a Fenprof

“Se o ano letivo começasse agora, milhares de alunos não teriam hoje os seus professores”, avisa José Feliciano Costa, dizendo que a situação mais grave é na Grande Lisboa (1426 horários em falta).
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 A Federação Nacional de Professores (Fenprof) denunciou esta terça-feira (1 de setembro) que persistem “2650 horários em oferta de escola que correspondem a mais de 50 mil horas” por preencher, a poucos dias do início do ano letivo.

Em conferência de imprensa, em Lisboa, um dos secretários-gerais da Fenprof, José Feliciano Costa, explicou que os dados indicam que, “se o ano letivo começasse agora, milhares de alunos não teriam hoje os seus professores”.

Dos horários que ainda faltam preencher, “2152 são completos e anuais”, um sinal de que mostra as “necessidades estruturais das escolas”, disse, salientando que os números ainda são provisórios, porque só foram contabilizadas as ofertas já disponíveis.

“O retrato pode ainda agravar-se”, avisou o dirigente da Fenprof, que destacou que o aumento dos horários em oferta de escola (mais 30%) mostram que os estabelecimentos “continuam a ter dificuldades em encontrar os professores de que necessitam”.

O caso mais grave verifica-se na Grande Lisboa, com a zona da capital a ter “1426 horários em oferta de escola”, seguido de Setúbal e Faro.

Contudo, “não estamos a falar de um problema localizado numa ou noutra escola”, mas “sim um problema em todo o país”, salientou o dirigente sindical.

Em particular, José Feliciano Costa referiu que há “378 horários completos do primeiro ciclo” por preencher, colocando milhares de alunos sem aulas, o que mostra que a “dimensão das necessidades é significativa”, com destaque para agrupamentos em Queluz (Sintra), Amadora, Loures e Agualva (Sintra), na periferia de Lisboa.

“O aumento ao recurso à contratação de escola é um sinal de que as escolas têm dificuldade em assegurar as contratações de que precisam”, disse, salientando que se tem assistido ao agravamento das condições de trabalho dos profissionais, com “recurso ao trabalho extraordinário” do quadro existente.

“Pedir mais horas a quem está já sobrecarregado não resolve o problema de falta de professores”, avisou.

Por outro lado, a Fenprof pediu atenção à renovação da classe, salientando que, só em setembro se vão reformar mais de 550 docentes, um problema que não tem resposta, porque, acusou José Feliciano Costa, o Governo não tem políticas para favorecer a entrada dos jovens na profissão.

“Podemos ter mais quatro mil professores a aposentarem-se num ano. Onde está a estratégia para formar novos professores e para atrair jovens à profissão?”, questionou.

“É neste contexto que começa mais um ano escolar: com falta de professores, aumento das aposentações, degradação das condições de trabalho, escolas com falta de equipamentos e infraestruturas adequadas, processos negociais conduzidos de forma inaceitável, em regra como formalidade, alterações profundas no recrutamento e colocação de docentes, problemas no ensino artístico, incerteza no ensino superior, caos nos exames nacionais e novas ameaças à concretização de uma verdadeira educação inclusiva”, resume a Fenprof, no comunicado distribuído aos jornalistas.

Para os professores, “isto não são fatalidades, são resultados de escolhas” políticas que “desvalorizam os profissionais” e que fragilizam a escola pública”, porque “aumentam a precariedade e a instabilidade laborais na vida dos professores e educadores e suas famílias” e transferem para os docentes “responsabilidades que pertencem ao governo”.

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