21 agosto 2018 às 20h15

Publicada lei para promover salário igual para trabalho igual a partir de 2019

Dados de 2016 indicam que os salários médios das mulheres são inferiores aos dos homens em 15,8%, o que significa que "a disparidade salarial em Portugal corresponde a uma perda de 58 dias de trabalho remunerado para as mulheres".

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DN/Lusa
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