Duas queixas num ano por importunar trabalhador fora do horário de trabalho
FOTO: Paulo Spranger

Duas queixas num ano por importunar trabalhador fora do horário de trabalho

Desde 2022, desrespeitar o horário de descanso de um funcionário pode ser uma contraordenação grave. Uma advogada diz que o número baixo de queixas pode ser explicado por fatores distintos.
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