A empresa de "executive search" Boyden quer reforçar o seu posicionamento junto dos futuros líderes portugueses. Em troca, oferece uma entrevista com o sócio administrador da Boyden Portugal, que avaliará o perfil profissional do entrevistado..Conheça aqui The Boyden Challenge.."The Boyden Challenge" é o desafio lançado pela empresa, que pede aos concorrentes que respondam a uma questão: qual o papel do líder no "engagement" das equipas. O concurso decorre entre os dias 5 e 21 de fevereiro e os concorrentes podem responder ao desafio na página de Facebook da Boyden..Leia também: Centro de escritórios Leap oferece formação gratuita para empreendedores.Um júri da empresa avaliará todas as respostas, tendo por base quatro critérios: originalidade, contexto, expressão e criatividade. O vencedor será anunciado no início de março e a sua resposta será publicada na página de Facebook da empresa..O grande prémio será uma entrevista com Fernando Neves de Almeida, sócio administrador da Boyden Portugal, que tem mais de 20 anos de experiência no recrutamento de líderes. A entrevista servirá para fazer a avaliação dos pontos fortes e das áreas de melhoria do vencedor do concurso, dando ainda orientação para o seu desenvolvimento profissional. Uma ajuda preciosa num momento em que é essencial ter sempre o currículo atualizado e elaborado de forma a captar, mais do que nunca, a atenção dos potenciais empregadores..A Boyden Global Executive Search Portugal, empresa pioneira na atividade de recrutamento de executivos, lança hoje na sua página de Facebook um passatempo que tem como objetivo reforçar o posicionamento da empresa junto dos futuros líderes portugueses, identificando e alavancando o potencial de maior sucesso nos processos de recrutamento.