Em Portugal costuma dizer-se que cada caso é um caso, mas no mundo das empresas e dos líderes pode não ser bem assim. Mikael Norr é sueco, trabalha há três décadas na gestão de recrutamento, é partner da Amrop, companhia especializada no recrutamento de executivos, e usa as ferramentas de assessment (avaliação) para perceber quem pode ser um bom líder. Mas não é útil apenas para as grandes empresas – já utiliza este método também em startups. E apesar de a receita poder não ter sempre os mesmos ingredientes, a base tem mesmo de ser idêntica..Leia mais em Dinheiro Vivo a sua marca de economia