Indefinição nas empresas desmotiva trabalhadores
Estudo analisa a importância que os gestores atribuem à inteligência emocional. Será apresentado dia 22, no Porto
A falta de clareza estratégica é a principal fonte de desmotivação dos trabalhadores em Portugal. Segundo um inquérito promovido pela consultora QSP junto de duas centenas de gestores nacionais, 70% dos inquiridos apontam esta indefinição estratégica como um dos três principais fatores de desmotivação das equipas. Seguem-se a falta de objetivos e uma política salarial desajustada apontadas por 61% dos inquiridos.
