"Há demasiados chefes abusivos e ambientes tóxicos nas empresas, o que leva à saída de pessoas"

A solução para reter trabalhadores é pagar-lhes o suficiente, mas também tratá-los bem e valorizar a sua prestação, diz o professor universitário, para quem o trabalho remoto veio para ficar.

Ilídia Pinto