Geração Z desvaloriza salário na escolha da área profissional

Com quatro gerações a coexistir no mundo do trabalho, a Hays Portugal aponta as diferenças na forma como vêem o mundo do trabalho.

O novo estudo da empresa de recrutamento Hays foca-se na presença de quatro gerações no mercado de trabalho. Os profissionais da geração Z preferem benefícios como o trabalho remoto e dias de férias extra; a disponibilização de carro para uso pessoal só agrada aos Baby Boomers e à Geração X, aponta o inquérito a nível nacional.

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