A Presidente e CEO da Boyden . World Corporation, Trina Gordon, é especialista em recrutar especialistas. Em entrevista ao Dinheiro Vivo, a primeira mulher a . gerir uma organização líder no sector do Executive Search explica que a crise é uma oportunidade para os melhores. Especialmente se tiverem formação nas áreas da saúde, da energia ou da indústria. . Exactamente o que é que faz um head hunter?O Executive Search tem por objectivo ajudar os nossos clientes . locais, regionais e globais a identificar e a recrutar o talento e a liderança de que necessitam para as suas organizações. . Existe o candidato perfeito a determinado lugar? Há . características essenciais que tem de ter?As qualidades que procuramos variam consoante o cargo para o qual . estamos a recrutar. De forma geral, procuramos líderes com a . capacidade de inspirar pessoas, de motivar as organizações a . alcançar a sua estratégia e que tenham uma visão adequada do . futuro do negócio. . O que é que faz um líder?Um líder é alguém que é respeitado pelas pessoas que o . rodeiam, com a coragem e o compromisso para conduzir a organização . face a um percurso difícil e de mudança, respeitado pelos seus . valores éticos e pelos seus princípios, e que demonstre uma notável . segurança e dinamismo na forma como apresenta a estratégia da . organização. . É algo com que se nasce ou é possível alguém melhorar-se?É possível. Para melhorar as suas competências, um profissional . deve continuamente procurar novas experiências e obter mais . conhecimento com as mesmas. Necessita de sair da sua zona de . conforto, para actuar num cenário que é necessariamente global. É . imperativo que se questione continuamente e que proceda a uma boa . análise do seu contributo enquanto individuo e enquanto membro de . uma equipa na organização da qual faz parte. . A crise mundial alterou as regras do jogo? É uma oportunidade . para os melhores?A crise global fez com que a procura por talentos seja algo ainda . mais vital. As organizações necessitam de uma liderança clara que . lhes permita enfrentar adequadamente o ambiente actual e que procure, . de forma assertiva, ir ao encontro das exigências dos seus clientes. . Houve alguma alteração nos salários que as empresas oferecem?Não se verificou propriamente uma modificação no valor dos . salários praticados. Um líder de referência e ao nível daquele . que recrutamos manterá sempre um salário competitivo. . O que é que as empresas querem, hoje em dia? Há áreas com mais . procura?Entre os sectores que se encontram numa situação mais favorável . contam-se os produtos de grande consumo, que acarretem valor para o . consumidor; as ciências e a saúde estão a crescer; a energia; e no . sector industrial existe uma procura por talento em mercados . emergentes na produção de equipamento e no desenvolvimento de . infra-estruturas. As piores áreas são o sector dos serviços . financeiros, o mercado imobiliário e os departamentos comerciais. . Que conselhos daria a alguém que acabou de s licenciar e não . encontra emprego?É imperioso desenvolver uma rede de contactos e ser criativo, . adequando as competências a cada função para a qual nos . candidatamos. Devemos tentar utilizar todos os elementos da nossa . rede de contactos, sejam estes amigos, familiares, colegas ou . professores de faculdade, para conseguir obter um contacto com . possíveis empregadores. Networking é a palavra-chave. Outro factor . extremamente importante é aproveitar todas as oportunidades . para realizar estágios. Um estágio constitui a possibilidade para . demonstrar competências e aumentar as probabilidades de contratação . futura. . E emigrar, é uma opção de futuro?A oportunidade de trabalhar no estrangeiro e acumular experiência . profissional em mercados emergentes é uma enorme vantagem, . independentemente de o objectivo a médio ou longo prazo seja . regressar ou continuar naquele destino e aproveitar as oportunidades . de carreira que surjam no estrangeiro.Como é ser a primeira mulher a liderar uma empresa líder em executive search, como a Boyden?É uma enorme honra ser a primeira mulher a liderar uma empresa multinacional de referência na área. Não encaro esta situação como uma questão de género mas de liderança e de capacidade para motivar, inspirar e guiar a nossa actividade e fazer face a um ambiente desafiante que os profissionais da Boyden experienciam através dos nossos escritórios em todo o mundo.Qual foi a decisão mais relevante que teve de tomar na sua vida? A de decidir-me a alcançar as metas que defini para a minha vida pessoal e para a minha carreira com toda a minha energia, e poder contar com um foco muito claro e com as minhas capacidades para não me afastar do desígnio de poder dar um contributo não só na minha esfera profissional como na pessoal.Fundada em 1946, nos Estados Unidos, a Boyden está hoje presente em 43 países, sendo líder no head hunting