Bruxelas vai reforçar política sobre a proteção de dados. Os empregadores que queiram utilizar as redes sociais para avaliar o perfil de um candidato poderão ter de vir a apresentar um "fundamento jurídico" para o fazer legalmente. Ou seja, sempre que as empresas queiram avaliar o candidato a um emprego, terão de avisá-lo que pretendem verificar o seu perfil nas redes sociais, como Facebook, Twitter ou Instagram. As novas diretrizes propostas depreendem que "os empregadores não devem assumir que, porque o perfil de um candidato está disponível, estão autorizados a aceder a esses dados para proveito próprio"..Leia mais em Dinheiro Vivo a sua marca de economia