Millennials: as carreiras boomerang e as ambições

Carreiras boomerang, flexibilidade, equilíbrio entre vida profissional e pessoal , são desafios colocados pelos millennials às empresas
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Quando tudo começa a olhar para os centennials, a geração das pessoas nascidas entre 1988 e 2010, para perceberem como será o futuro, a geração anterior, os millennials (nascidos após 1982) ainda andam a ser estudados. Enquanto se vão traçando quadros sobre os centennials, por exemplo a revista Business Insider descreve esta geração como mais conservadora, mais orientada para o capital, mais empreendedora e pragmática sobre o dinheiro em comparação com a anterior, cujas cinco maiores prioridades de vida são o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, o desafogo financeiro, ter filhos e constituir família, e poder viajar. O sucesso e o empreendedorismo não estão no topo das suas preocupações.

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