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Empresas maiores têm a maior diferença salarial para mulheres
Barómetro de diferenças remuneratórias por género indica que desigualdade está a diminuir, mas mantém-se elevada. Sobretudo, nas maiores empresas.
Na mesma profissão, com iguais qualificações e antiguidade, as mulheres portuguesas ganham menos 11,2% do que os homens, mas o fosso cresce com a dimensão da organização para a qual trabalham. As pequenas empresas do país, com menos de 50 funcionários, são as que garantem maior igualdade. As maiores alargam o fosso para praticamente o dobro.