A McDonald's entrou com uma nova ação legal contra o seu antigo presidente-executivo, acusando-o de mentir sobre o facto de ter mantido relações sexuais com funcionários da empresa..A empresa impede qualquer tipo de relação íntima entre funcionários "com uma relação de subordinação direta ou indireta"..No entanto, uma investigação mais aprofundada revelou que o executivo britânico tinha outros três relacionamentos com pessoas da equipa, sobre os quais mentiu..A McDonald's está agora o processar o antigo executivo e espera poder recuperar o valor que lhe pagou quando o demitiu - 40 milhões de dólares..Uma dica de um funcionário levou a nova investigação.Quando demitiu Easterbrook, em novembro último, a empresa de fast-food disse ter provas de que o seu antigo presidente mantinha uma relação consensual não física, que consistia em trocas de mensagens e chamadas de vídeo de cariz sexual..A McDonald's concordou em terminar o contrato de Easterbrook "sem justa causa", uma vez que temia uma batalha legal prolongada..Em julho, a empresa diz ter recebido uma dica de um funcionário e iniciou uma segunda investigação, que descobriu "provas incontestáveis" de três outras relações sexuais..Inicialmente não encontrara as fotos e mensagens porque Easterbrook as tinha apagado do seu telefone, sustenta a empresa. A segunda investigação também fez buscas em servidores da McDonald's..Easterbrook, que é divorciado, não comentou ainda esta segunda investigação. Quando foi demitido, reconheceu um relacionamento através de e-mails, dizendo que tinha sido "um erro"..Steve Easterbrook liderou a McDonald's de março de 2015 a novembro de 2019, depois de anteriormente ter chefiado as operações da empresa no Reino Unido.