Comecemos a história pelo fim. Nos últimos dias, os sindicalistas da PSP e os quase sindicalistas da GNR multiplicaram-se em declarações mediáticas ameaçadoras, tendo como alvo principal a decisão do Governo de proceder a aumentos salariais nas Forças Armadas, idênticos àqueles de que beneficiaram os agentes das forças de segurança..Claro que os militares ficaram satisfeitos por receber o mesmo que os polícias. Mais do que estes, que, tendo-se batido pela igualdade de tratamento salarial com os agentes da Polícia Judiciária, se haviam conformado com uma melhoria salarial significativa, mas não idêntica à daqueles..Durante a longa luta dos polícias, marcada por excessos chocantes para os cidadãos, sempre me intrigou por que razão nunca ninguém, que eu saiba, havia questionado o suposto direito ao tratamento igualitário dos agentes policiais relativamente aos da Polícia Judiciária. Aparentemente, todos aceitavam ser uma injustiça o tratamento desigual..Mas seria injusto porquê? Por que se entendia existir tratamento desigual? Bem vistas as coisas, são mais as diferenças do que as semelhanças entre uns e outros: exigem-se-lhes qualificações distintas; as condições de trabalho, incluindo de tempo, são diversas; as tarefas que desempenham são substancialmente diferentes; os riscos que correm, uns e outros, também. A igualdade decorre automaticamente do uso da palavra “polícia”? Como nunca se discutiu a substância da suposta igualdade, atrás dos polícias vieram os guardas prisionais. E virão, provavelmente, os bombeiros. E, talvez, inspetores e fiscais variados..A mesma igualdade que os agentes policiais reclamavam em nome da “justiça” é a que agora beneficia os militares, cuja atividade é ainda mais distinta da policial. Porquê o tratamento igualitário?.Mas a nova contestação dos agentes policiais dá um passo em frente na irracionalidade da “luta pela igualdade”: agora já não basta reclamar para si o mesmo que outros têm, exigindo-se que estes outros não recebam tratamento idêntico àquele que os polícias conseguiram..O caos para que se caminha decorre da absoluta incapacidade do Estado em estabelecer uma malha de critérios de valorização salarial minimamente fundados em fatores objetivos: qualificações exigidas; organização e condições jurídicas do exercício profissional; tempos de trabalho; sujeição a fatores de penosidade significativos; riscos específicos do exercício profissional, etc. Sem tais critérios, as reivindicações vão sendo objeto de soluções pontuais erráticas, que resolvem, temporariamente, um problema e criam outros..É a falta destes critérios que desenha a tempestade perfeita: uma teia incontrolável de reclamações cruzadas de igualdade, todas elas consideradas inevitavelmente justas, com um número crescente de grupos não só reclamando mais, como exigindo que os outros tenham menos.