O ramo da consultoria está a evoluir em diversas áreas à medida que o mundo empresarial se vem qualificando. Em paralelo, o número de trabalhadores independentes tem conhecido um crescimento assinalável – só em Portugal registou-se, em 2021, um aumento de 25,3% face a 2015, existindo ao todo mais de 105 mil pessoas com este estatuto. É precisamente com o objetivo de prestar apoio a empresas e a estes trabalhadores que existe a Brain Power, um grupo fundado em 2016 com sede em Lisboa e que, no ano passado, faturou quase 30 milhões de euros..“As soluções que oferecemos destinam-se a dois tipos de público. Por um lado, empresas que necessitam de colaboradores, mas não têm capacidade para estabelecer esse tipo de vínculos contratuais. Por outro, trabalhadores independentes que procuram uma maior estabilidade contratual e desejam usufruir dos mesmos direitos e garantias de um trabalhador por conta de outrem, sem abdicarem da flexibilidade da profissão”, explica Sandra Soares, CEO e fundadora do Grupo Brain Power e, outrora, também trabalhadora independente. De resto, foram mesmo os tempos vividos nesta condição que fizeram a empresária perceber a lacuna existente no mercado. “Ao viver na primeira pessoa todos os desafios, preocupações e barreiras que os profissionais liberais enfrentam e que são um entrave para o seu desenvolvimento, quis criar uma solução que desse resposta a tudo isto”, comenta a CEO..Grupo Brain Power está a destacar-se no campo da consultoria a empresas e trabalhadores independentes, conjugando a tecnologia com as competências humanas..Mais de 35 milhões averbados em 2024.De 2016 até hoje, a empresa cresceu a olhos vistos. No ano passado, o volume de negócios da Brain Power atingiu os 29 milhões de euros e 2024 promete ser melhor. “Este está a ser o nosso melhor ano desde o início do grupo. De janeiro a julho já faturámos 20.037.207,94 €, mais 4.671.981,09 € do que no período homólogo de 2023. Acreditamos que iremos ultrapassar os 35 milhões de euros até ao final do ano”, refere Sandra Soares. Outro dado elucidativo do desenvolvimento da empresa prende-se com o volume de novas contratações: face aos anteriores 11.000 colaboradores, só entre janeiro e julho deste ano, tivemos um acréscimo de mais 728 novos colaboradores. Ainda, no mesmo período, tivemos um acréscimo de 28 novos clientes..A contribuir para estes números está sobretudo a capacidade de adaptação que o grupo vem demonstrando às constantes mudanças no mercado de trabalho. Sandra Soares sustenta que a adaptabilidade do modelo desenvolvido pela empresa é “a chave para oferecer serviços que não apenas acompanham as transformações do mercado, mas ajudam igualmente consultores e clientes a destacarem-se nele”, garantindo ainda que “a Brain Power está sempre pronta para se reinventar e inovar”..E por falar em inovação, outro dos pilares críticos atualmente quando se fala de trabalho reside nos avanços tecnológicos. Também neste assunto, a fundadora do grupo assume-se na vanguarda: “Continuamos a aperfeiçoar a nossa app interna e a criar e implementar diversos RPA’s (robotic process automation) com o objetivo de potencializar a nossa capacidade de resposta”, confessa Sandra Soares, salientando, no entanto, que “estes recursos tecnológicos não visam substituir o trabalho humano e sim aumentar a eficiência das operações e a produtividade”.