Empresas podem pagar menos do que o salário mínimo. Saiba em que situações

Em regra, os empregados são obrigados a pagar a retribuição mínima mensal garantida que, este ano, subiu para 760 euros. Mas há duas circunstâncias que permitem reduzir o ordenado.
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Em janeiro deste ano, o salário mínimo nacional em Portugal aumentou de 705 euros para 760 euros, representando a maior subida de sempre. Este é o valor mínimo legal que uma entidade patronal tem de pagar aos seus trabalhadores em Portugal, salvo exceções previstas na lei do trabalho.

Assim, de acordo com artigo 275.º do Código do Trabalho, é permitida a redução do ordenado apenas em duas situações:

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