Administradores hospitalares criticam "falta de estratégia" do Governo para captar médicos no SNS

Para Xavier Barreto é preciso pagar mais aos médicos e premiar os melhores.

O presidente da Associação Portuguesa dos Administradores Hospitalares criticou hoje a "falta de estratégia por parte do Governo", considerando que o Serviço Nacional de Saúde (SNS) tornou-se "pouco atrativo" para captar médicos.

"Houve claramente falta de uma estratégia por parte do Governo. Os hospitais têm sinalizado esta carência sistematicamente, têm pedido contratos e têm pedido uma alteração das regras, nomeadamente de recrutamento de profissionais", disse Xavier Barreto, em entrevista à TSF/Jornal de Notícias.

Segundo o mesmo responsável, há médicos para recrutar, nomeadamente os mais novos, que têm optado por sair do SNS.

O SNS, sustentou, tem-se tornado "pouco atrativo" para reter aqueles que se formam todos os anos, porque a grelha salarial e a progressão na carreira já não são adequadas.

O presidente da Associação Portuguesa dos Administradores Hospitalares sublinhou que se foram "criando incentivos para as pessoas abandonarem o contrato individual do trabalho e para migrarem para outras situações, seja o privado ou a prestação de serviços".

O responsável defendeu também que é preciso pagar mais aos médicos e premiar os melhores.

"O salário que está a ser pago atualmente é completamente desajustado, a tabela que está a ser utilizada agora data de 2012. Em 10 anos tudo mudou, o custo de vista é radicalmente diferente. 2.750 euros há 10 anos era uma coisa agora é outra, a concorrência é completamente diferente e o setor privado é completamente diferente, onde o profissional pode ganhar melhor, ter melhores condições de trabalho e ter um horário menos penoso", disse.

Xavier Barreto acrescentou que tem de ser criado um quadro "mais atrativo", que "possa eventualmente pagar melhor" e que "retribuam melhor àqueles que têm melhor desempenho".

"O SNS tem todo o interesse em reter aqueles que são os melhores, o privado quando vem ao SNS recrutar recruta os melhores", precisou.

Na entrevista, o responsável considerou também que o modelo das Parceria Público-Privada (PPP) "foi mais eficaz porque tinha as ferramentas adequadas", nomeadamente a autonomia do Conselho de Administração que permitia o recrutamento das pessoas que necessitava e o pagamento em função do seu desempenho, bem como "penalizações perante a indisponibilidade do serviço de urgência".

"Estas ferramentas podem ser replicadas no modelo de gestão público, nada o impede", disse, exemplificando com os hospitais de Braga, Loures e Vila Franca de Xira que têm atualmente problemas, mas tal nunca aconteceu durante o período em que eram PPP.

O responsável sustentou igualmente que parece haver desconfiança da tutela em relação à capacidade dos administradores hospitalares ao não replicar essas ferramentas das PPP no SNS.

Segundo o presidente da Associação Portuguesa dos Administradores Hospitalares, o SNS "está em más condições e nesta altura não consegue concorrer com o setor privado", sendo difícil captar médicos estrangeiros, nomeadamente na Europa, para trabalhar em Portugal devido aos baixos salários.

"Não sei que médicos estrangeiros é que estarão disponíveis para vir para Portugal, não estou a ver qual é o país, nomadamente na Europa, que tenha uma grelha salarial mais baixa do que a nossa", precisou, considerando que a suborçamentação dos hospitais faz com que sejam menos eficientes.

Xavier Barreto disse ainda que devido a toda a conjuntura internacional o financiamento dado este ano aos hospitais "é insuficiente", salientando que "todos os hospitais têm resultados negativos neste momento, sendo a consequência mais gravosa para os fornecedores.

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