Mulheres nos órgãos de gestão das empresas portuguesas: ainda há muros por derrubar
Se no setor empresarial do Estado, os patamares mínimos de representação equilibrada entre homens e mulheres exigidos por lei estão quase atingidos, nas empresas cotadas em bolsa estão longe de o ser, sobretudo no que respeita a cargos executivos.