Indefinição nas empresas desmotiva trabalhadores

Estudo analisa a importância que os gestores atribuem à inteligência emocional. Será apresentado dia 22, no Porto

A falta de clareza estratégica é a principal fonte de desmotivação dos trabalhadores em Portugal. Segundo um inquérito promovido pela consultora QSP junto de duas centenas de gestores nacionais, 70% dos inquiridos apontam esta indefinição estratégica como um dos três principais fatores de desmotivação das equipas. Seguem-se a falta de objetivos e uma política salarial desajustada apontadas por 61% dos inquiridos.

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