Como a sua personalidade condiciona o salário que ganha

Estudo holandês estabelece uma relação praticamente direta entre a personalidade do trabalhador e o salário que lhe é garantido pela empresa.

O mercado de trabalho diz que as competências teóricas e técnicas de um empregado são aquilo que realmente importa no que diz respeito ao trabalho que este desenvolve, estando o nível salarial adequado à exigência da profissão.

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