Mantas, livros, cabazes de Natal, vales de desconto e até fins-de--semana num hotel de luxo... Os produtos são vários e variam de acordo com o objectivo das empresas: umas optam por oferecer um presente simbólico nesta época festiva, enquanto outras preferem apostar forte em recompensar os seus colaboradores.

A OPCA, por exemplo, vai oferecer uma manta a todos os colaboradores. "É mais uma tradição natalícia, todos os anos oferecemos uma prenda simbólica aos colaboradores. Já demos relógios, canivetes suíços, este ano optámos pela manta, que pode servir para piqueniques", explica José Bancaleiro, membro da comissão executiva da construtora responsável pelos recursos humanos.

Já a Cosmopolita, sociedade de mediação imobiliária, ofereceu um fim-de-semana no "Hotel Vila Vita, no Algarve, com tratamentos de SPA, um cabaz de produtos de beleza e o jantar de Natal", explica fonte oficial da empresa. Este presente é para todos os colaboradores, 20 no total, uma tradição que a empresa iniciou há alguns anos.

Há ainda outras empresas que, apesar de presentearem os seus colaboradores, integram esta iniciativa num projecto de solidariedade social. É o caso da Unicer, que desde 2004 cria uma cerveja especial para a época, oferecendo um pack a todos os colaboradores e reformados, cerca de 2600. "Depois, todos têm a possibilidade de adquirir mais packs a um preço simbólico de um euro, que reverte a favor de uma instituição de solidariedade. Este ano é a Enigma (Associação Portuguesa para a Integração do Deficiente Autista)", afirma fonte oficial. Nesta época, a Unicer realiza também campanhas de recolha de alimentos entre os seus colaboradores e decidiu, já há alguns anos, não realizar ofertas para clientes, fornecedores e outros parceiros. "Anualmente, é enviada uma carta a todos os parceiros no sentido de lhes informar que a Unicer aloca todos os seus investimentos para o Projecto de Natal", conclui.