Em Portugal para "pregar" a gestão por valores (GPV), Simon Dolan explica, em entrevista ao DN, a importância de as organizações mudarem a cultura estabelecida. "Há sítios onde matamos as pessoas psicologicamente, pois geramos um tipo de cultura em que se sentem incapazes de fugir", defende. Para Simon Dolan, a solução está em "tornar a vida no trabalho mais significativa e agradável". O especialista, que esteve na semana passada num workshop em Lisboa, está já a preparar a implementação da GPV na Sonae e na Delta.

Diz que a gestão por valores é mais importante para as empresas hoje em dia devido às condicionantes do mundo actual. Porquê?

A filosofia da gestão que teve sucesso no passado não vai ser bem sucedida no futuro. A complexidade será maior, o processo de decisão terá de ser mais rápido, as pessoas têm de estar alinhadas com o que fazem numa base diária, portanto é preciso que as empresas sejam mais ágeis.

Se a empresa quer satisfazer apenas os accionistas, então não vale a pena pensar na gestão por valores, pode gerir apenas com base na economia. Mas será sustentável? A minha conclusão, baseada em 20 anos de experiência, é que não é sustentável.

A gestão por valores é a única solução?