O conselho de administração do Banco Espírito Santo (BES) ganhou mais 40% em 2005 do que no ano anterior. De acordo com o relatório de Corporate Governance do banco, ontem divulgado, as remunerações fixas dos membros daquele órgão ascenderam a 9,7 milhões de euros no ano passado, contra 6,9 milhões no ano anterior. A este valor há que acrescer ainda os montantes pagos por outras sociedades do grupo BES a administradores do banco, que ascenderam, no total, a 1,1 milhões de euros. Atendendo aos resultados líquidos registados pelo banco no ano passado, o peso das remunerações pagas aos administradores corresponde a 2,7% dos lucros.

No que respeita à comissão executiva do BES, composta por 13 elementos, esta recebeu, no ano passado, um total de remunerações fixas de 8,1 milhões de euros, correspondendo a um aumento de 43% face ao ano anterior. Em 2005, cada membro da comissão executiva recebeu, em média, 623 mil euros de remunerações fixas.

De entre os grandes bancos portugueses, só são conhecidos até agora as remunerações auferidas pelo conselho de administração do Millennium bcp, instituição que já divulgou igualmente o relatório de Corporate Governance. A equipa de gestão do BCP recebeu 31,34 milhões de euros de salário total em 2005, um valor praticamente igual aos 31,32 milhões auferidos em 2004. Enquanto os administradores do BES auferem no total 2,7% dos lucros do banco, no caso do BCP, o peso dos vencimentos dos administradores é de 4,1%. O aumento de 40% nas remunerações dos gestores do BES em 2005 visa precisamente reduzir esta diferença face a outras instituições, de que é exemplo o caso do BCP.

Prémio aos colaboradores mantêm-se

O banco vai pagar 19,5 milhões de euros de prémios aos seus 5084 colaboradores, um valor idêntico ao atribuído no ano passado e que corresponde a 5,4% dos seus resultados líquidos. Trata-se de uma distribuição acima da percentagem paga pelo Millennium bcp, que foi de 4,4%. Assim, cada colaborador do BES irá receber, em média, cerca de 3850 euros, como remuneração variável.